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OFFRES DU MOIS D’AVRIL 2017

Offre n° 1 – Ambassade du Brésil à Paris

RECRUTE

Assistant Technique (H/F)

  • Diplômé
  • Expérience en commerce extérieur ou économie internationale
  • Langues portugaise, française et anglaise exigées

Métier : Assistant Technique auprès du Service Commercial (SECOM) de l’Ambassade du Brésil à Paris

Contrat : CDI

Salaire : EUR 3.200,00 (brut)

Localisation du poste : Paris

Voir ici les conditions exigées :

PROCESSO SELETIVO

EDITAL Nº 01/2017

A Embaixada do Brasil em Paris torna público que estarão abertas, até 23 de maio de 2017, as inscrições ao processo seletivo com vistas ao provimento de uma vaga de ASSISTENTE TÉCNICO para exercer, no Setor de Promoção Comercial da Embaixada (SECOM), as funções relacionadas à promoção das exportações brasileiras para a França e do investimento francês no Brasil.

  1. Caberá ao candidato selecionado o desempenho de atividades relacionadas à captação e divulgação de informações sobre demandas de importação de produtos brasileiros; apoiar empresas brasileiras em busca de novos mercados e negócios, e apoiar a  participação de empresários em feiras, missões e outros eventos; produzir pesquisas de mercado para os produtos brasileiros e análises de competitividade e concorrência.
  2. O candidato deverá fazer prova de domínio de português, francês e inglês, oral e  escrito. O candidato deverá, igualmente, fazer prova de domínio de informática para processamento de textos e consultas à Internet. A lista de atividades referida no parágrafo 2 não é exaustiva das funções a serem desempenhadas, as quais serão definidas pelo superior hierárquico do funcionário, de acordo com as necessidades do serviço.
  3. Serão exigidos do candidato:
    1. a) fluência oral e escrita nas línguas portuguesa, francesa e inglesa;
    2. b) redação fluente e capacidade de traduzir documentos e textos nas línguas portuguesa, francesa e inglesa;
    3. c) formação acadêmica e/ou experiência profissional comprovada nas áreas de comércio exterior ou economia internacional;
    4. d) conhecimentos de informática, com domínio do uso da Internet (operação de “Browsers”, “FTP”, transferência de arquivos, acesso remoto a fontes de informação,  manuseio dos programas Word, Excel e Powerpoint);
    5. e) capacitação para elaborar pesquisas de mercado.
  1. O salário mensal BRUTO será de € 3.200,00 (três mil e duzentos euros).
  2. São qualificações e requisitos essenciais para a inscrição no presente processo seletivo a apresentação dos originais e o depósito das fotocópias dos seguintes documentos:
    1. i) comprovação de diploma de nível superior completo;
    2. ii) curriculum vitae;
    3. iii) para o caso de cidadãos não-franceses, comprovação de situação regular de residência na França e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada (35 horas semanais);
    4. iv) apresentação de atestado de bons antecedentes (extrait de casier judiciaire volet n. 3),  que pode ser obtido gratuitamente no seguinte endereço:

      Casier Judiciaire National
      124, rue de Landrau
      44079 Nantes Cédex 1
      Tel.: 02 51 89 89 51

    5. v) comprovação de aptidão física e mental, por meio de documento emanado por instituição oficial ou por médico legalmente habilitado na França ou no Brasil;
    6. vi) para os candidatos brasileiros do sexo masculino, prova de estar em dia com o serviço militar;
    7. vii) para os(as) candidatos(as) brasileiros(as), certidão de quitação com a Justiça Eleitoral (www.tse.gov.br);
    8. viii) para os(as) candidatos(as) brasileiros(as), apresentar declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública;
    9. ix) idade mínima de 18 anos;
    10. x) carteira de identidade e, para o caso de brasileiros, passaporte;
  1. No caso de possuir mais de uma nacionalidade, sendo uma delas brasileira, o candidato deverá, obrigatoriamente, satisfazer todas as exigências feitas aos brasileiros.
  1. Os candidatos deverão apresentar suas candidaturas na Embaixada do Brasil em Paris (34, Cours Albert 1er – 75008 – Paris), no horário das 9h30 às 13h  e das 14h30 às 18h, munidos de toda a documentação indicada no parágrafo 5º deste Edital, bem como das fotocópias exigidas, e da FICHA DE INSCRIÇÃO no processo seletivo devidamente preenchida com, entre outros dados, endereço, telefone e e-mail do interessado. Alternativamente, os candidatos poderão remeter a documentação pelo correio, indicando, no envelope, tratar-se de apresentação de candidatura à contratação como Assistente Técnico / Edital nº   01 /2017. Serão consideradas válidas, apenas, as postagens feitas até o último dia do período de inscrição, ou seja, de 23/05/2017.  Não serão aceitas inscrições condicionais, incompletas, por fax, por correio eletrônico ou fora do prazo estabelecido.
  2. A Comissão de Seleção avaliará toda a documentação de inscrição apresentada pelos candidatos e publicará, na data de 26/05/2017, a relação dos candidatos habilitados à próxima etapa.
  3. A relação dos candidatos habilitados e pré-selecionados para a 2ª. etapa – de prova escrita – será publicada no site da Embaixada, bem como afixada no quadro de avisos da Chancelaria. Os candidatos habilitados e pré-selecionados serão contatados por e-mail, carta ou telefone com base nos dados constantes das referidas fichas de inscrição (cujas indicações são da inteira responsabilidade dos candidatos).
  4. A prova escrita será realizada em 01/06/2017, na sede da Embaixada, no horário das 9h30 às 12h30, da seguinte forma: a) redação de dois textos sobre temas relacionados com comércio exterior/economia internacional (um dos quais em português e o outro em francês)  e tradução de texto para inglês.
  5. As referidas provas não serão identificadas com o nome do candidato no momento de sua entrega ao aplicador e qualquer elemento de identificação nelas aposto pelo candidato implicará na sua desclassificação sumária.
  6. Serão aprovados para a próxima fase do processo – da prova de informática –  apenas os candidatos que obtiverem, no mínimo, aproveitamento de 75% em cada prova escrita. A prova de informática será realizada no dia 19/06/2017, na sede da Embaixada.
  7. Nesta fase do concurso, serão aceitos eventuais recursos à correção interpostos pelos candidatos, desde que apresentados em até 48 horas após a divulgação dos resultados e entregues pelo candidato na Embaixada. Para tanto, o interessado deverá comparecer pessoalmente à sede da Chancelaria com a finalidade de retirar cópia da sua prova.
  8. Após a análise dos eventuais recursos pela Comissão de Seleção, serão convocados para a última fase – da entrevista – os candidatos que obtiverem, no mínimo, aproveitamento de 70% na prova de informática. A entrevista será realizada no dia 26/06/2017, na sede da Embaixada.
  9. A entrevista avaliará, entre outros aspectos, a fluência em português, francês e inglês do candidato, bem como suas habilidades para o cargo.
  10. A aprovação no referido concurso gera apenas expectativa de direito à contratação.
  11. O resultado do processo seletivo terá validade de doze meses, a contar da data da sua publicação.
  12. O contrato de trabalho, que observará um período de experiência de dois meses para o candidato, será regido pelas leis trabalhistas francesas.
  13. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
  14. Edital sobre o processo seletivo poderá ser obtido através do site http://paris.itamaraty.gov.br ou  pelos e-mails  administ.paris@itamaraty.gov.br e secom.paris@itamaraty.gov.br. Não serão prestadas informações por telefone.

OFFRES DU MOIS DE MARS 2017

Offre n° 1 – ParisTech

Recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (renouvelable)

Un chargé de mission, responsable du bureau de ParisTech au Brésil

A propos de ParisTech

ParisTech est une structure de coopération inter-écoles, œuvrant à l’élaboration de projets communs articulés autour de la formation, de la recherche, et de l’innovation dans le domaine des sciences, des technologies et du management.

ParisTech Développement est aujourd’hui une fondation sous égide de la Fondation ParisTech.

La marque ParisTech s’appuie sur deux socles : la formation Grande École à la française et la pluridisciplinarité au service de l’entreprise. ParisTech est constitué de 10 Écoles membres (ci-dessous) et dispose d’une forte interaction au niveau international au travers de nombreux accords de partenariat.

A propos de ParisTech au Brésil

Le bureau de ParisTech au Brésil est situé à São Paulo.

La représentation de ParisTech au Brésil intéresse plus particulièrement un consortium de 6 écoles (Télécom ParisTech, Mines ParisTech, Chimie ParisTech, ESPCI Paris, ENSTA ParisTech et AgroParisTech) conduit par Télécom ParisTech.

Le représentant de ParisTech au Brésil travaille en liaison avec le directeur des relations internationales de Télécom ParisTech, pilote du consortium des écoles de ParisTech pour la mise en œuvre de la politique de ParisTech au Brésil, ainsi que le délégué à l’international de ParisTech.

ParisTech développe des relations de coopérations avec 7 universités parmi les plus prestigieuses du Brésil depuis plus de dix ans. Ces relations sont concrétisées par de nombreux doubles-diplômes d’ingénieur donnant lieu à des échanges réguliers d’étudiants du Brésil vers la France et de la France vers le Brésil, des cotutelles de doctorat, des projets communs de recherche, la coorganisation d’événements scientifiques… Ces activités s’appuient sur les programmes de soutien français et brésiliens ainsi que sur des partenariats avec des entreprises.

MISSIONS

  1. Suivi et développement des partenariats universitaires et institutionnels
  • Communication et promotion
  • Support logistique et participation au recrutement d’étudiants
  • Suivi des accords de partenariats et d’échange existants avec les universités brésiliennes
  • Appui aux étudiants de ParisTech au Brésil
  • Veille sur le système éducatif brésilien et sur les programmes de financement
  • Développement des programmes et des coopérations dont participation aux négociations des accords
  1. Développement des réseaux et de la notoriété de ParisTech au Brésil
  • Relations régulières avec les entreprises françaises et internationales implantées au Brésil
  • Développement de partenariats avec les entreprises
  • Représentation de ParisTech auprès des institutions publiques françaises (ambassade, Consulat, Campus France) et brésiliennes (CNPq, CAPES, fondations de soutien à la recherche et à l’innovation, fédérations d’industries, etc.)
  • Relations avec le réseau des Alumni de ParisTech au Brésil et les associations d’étudiants et soutien apporté pour la consolidation du réseau
  • Communication et promotion des programmes de ParisTech, événementiel (site Internet, salon, Newsletter, etc.)

COMPÉTENCES REQUISES

  • Équivalent Bac + 5 : ingénieurs, ou bien diplômé de Master en Sciences Politiques / Relations Internationales
  • Maîtrise de l’anglais et bases solides en portugais (à l’écrit et à l’oral)
  • Aptitude à travailler dans un contexte international, Expérience du travail à l’étranger, si possible au Brésil
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
  • Intéressé par le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • Connaissance solide du système français d’études supérieures, en particulier concernant les sciences et technologies
  • Mobilité (déplacements fréquents à l’intérieur du pays)
  • Aptitude à gérer un budget de fonctionnement

 

Ce poste est à pourvoir à l’été 2017 (à partir du 1er juillet 2017).

Il s’agit d’un poste à mi-temps.

Merci d’adresser vos candidatures au directeur des relations internationales de Télécom ParisTech (jean-francois.naviner@telecom-paristech.fr) ainsi qu’au délégué à l’internationale de ParisTech (pierre.michaux@paristech.fr)


OFFRES DU MOIS DE FÉVRIER 2017

Offre n° 1 – Cabinet Chenut Oliveira Santiago

Cabinet d’Avocats franco-brésilien à Paris, recherche un(e) Assistant(e) Manager/Gestion impérativement en STAGE avec convention de stage obligatoire ou en contrat de PROFESSIONNALISATION .

Le poste est à pourvoir dès que possible, et d’une durée minimale de 4 mois :

  • Accueil physique et téléphonique ;
  • Gestion des courriers/livraisons ;
  • Gestion du parc informatique et téléphonique ;
  • Gestion des réunions, salles, réservations ;
  • Gestion des relations avec les tiers (banques, assurance, clients et fournisseurs) ;
  • Gestion des achats et services généraux.
  • Assistance aux tâches financières/comptables de l’Assistante Générale.

La liste n’est pas exhaustive.

  • Vous êtes sérieux (se), motivé(e), impliqué(e) et rigoureux (se).
  • Français courant. Anglais et portugais souhaitable.
  • CV + Lettre de Motivation obligatoires.

(Merci de préciser la durée/modalité de votre stage/contrat de professionnalisation).

 

*** Merci de s’abstenir les candidats que ne remplissent pas l’ensemble des conditions. ***

Envoyer votre candidature à :: paris@cosjuris.com

 


Offre n° 2 – Cabinet Chenut Oliveira Santiago 

Cabinet d’Avocats franco-brésilien à Paris 8ème, recherche un(e) Assistant(e) de gestion, impérativement bilingue français/portugais. (L’anglais serait un plus).

 

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Financier

  • Contrôle et gestion des coûts ;
  • Rapprochement Bancaire ;
  • Facturation des clients ;
  • Gestion des impayés ;
  • Supervision de la comptabilité en liaison directe avec le cabinet d’expertise comptable et préparation des pièces comptables ;
  • Gestion du personnel (contrats de travail, mutuelle, visites médicales, frais, vacances, paies.);
  • Etablissement du budget annuel en collaboration avec le DAF.

Administratif 

  • Accueil physique et téléphonique ;
  • Gestion des courriers/livraisons ;
  • Gestion du parc informatique et téléphonique ;
  • Gestion des réunions, salles, réservations ;
  • Gestion des relations avec les tiers (banques, assurance, clients et fournisseurs) ;
  • Gestion des achats et services généraux.

 

La liste n’est pas exhaustive.

Votre Profil : Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an.

  • Impérativement bilingue français / portugais. (L’anglais serait un plus)
  • Rigoureux(se), précis(e), esprit de synthèse & d’analyse.
  • Aptitude managériale, vous avez le sens des responsabilités, et aussi des qualités d’autonomie, de polyvalence et de curiosité …
  • Vous faites preuve de réactivité, d’efficacité et de méthode.
  • Vous maîtrisez l’informatique et les tableurs.

Type de contrat : CDI.

Date de démarrage : Immédiatement

Rémunération : Selon expérience.

Envoyer votre candidature à : paris@cosjuris.com

*** Merci de s’abstenir les candidats que ne remplissent pas l’ensemble des conditions. ***

 


OFFRES DU MOIS DE JANVIER 2017

Offre n° 1 – EUBRASIL – Executive Assistant

Main Duties:

– Monitor and research key policy debates and legislation in the EU on issues relevant to Brazil. Provide regular information to the membership. Compile clear, concise and informative reports on meetings and events in Brussels – e.g. European Parliament plenaries sessions and committee and delegation meetings, think tank events, conferences, etc.

– Research and draft articles, speeches and correspondence in Brazilian Portuguese or English for EUBrasil. Proofread Brazilian Portuguese and English language texts for EUBrasil.

– Support the implementation of the EUBrasil social media and digital campaigning strategy and initiatives; Help built digital campaign tools and actions; Develop and maintain EUBrasil websites, including updating and producing new content and campaign-specific websites or web pages; Actively manage and develop social media content and profiles; Maintain awareness of and familiarity with the latest and cutting edge digital and social media tools and developments to keep EUBrasil’s digital presence innovative and compelling; Provide creative, editorial and operational support for communications projects and events.

– Develop strategies for and lead the EUBrasil’s support to fundraising from private sector and develop new business membership.

Other Tasks:

– Liaise with external actors to support the EUBrasil’s activities. Overall support to the EUBrasil’s President.
The ideal candidate will need to be highly motivated, with excellent organizational and interpersonal skills, along with impeccable time management skills. EUBrasil is looking for someone efficient and well presented with an experience across a range of administrative tasks, an ability to multi-task and set priorities. Duties include conducting general administrative tasks, writing/sending letters and emails, creating documents and presentations, drafting lists etc..

For information or to send the CV you can contact:  presidencia@eubrasil.eu

 


OFFRES DU MOIS DE NOVEMBRE 2016

 

Offre n° 1 – Euro Latina Finance – Vice-President to head the São Paulo office located in Itaim Bibi.

 

Information on Euro Latina Finance

Founded in early 2010 by a former Global Head of M&A and member of the Executive Board of listed French retail group Casino, Euro Latina Finance is an independent M&A firm specialized in crossborder transactions between Europe and Latin America.
With offices in Paris, São Paulo, Bogotá and Medellín, Euro Latina Finance mostly advises leading European clients in their crossborder transactions in Brazil and Colombia. Our company also occasionally advises sell-side processes for selected Latin American clients.
Euro Latina Finance focuses on middle-market transactions (deal size from $ 100m to $ 1bn).
Since its creation, Euro Latina Finance has worked on more than 50 M&A projects, including 12 closed transactions, across a wide range of sectors such as food retail, consumer goods, FIG, hospitality, services and manufacturing.
More information on: www.eurolatinafinance.com

The Position

We are looking for a male or female Vice-President to head our São Paulo office located in Itaim Bibi.

  • Reporting to Euro Latina Finance’s Managing Director, he/she will work in constant interaction with our different teams from Paris and Colombia and will be in charge of executing ongoing M&A mandates interacting with clients and their external advisors.
  • He/she shall also play an active role in Euro Latina Finance’s origination effort in Brazil through regular meetings with prospective clients / counterparties (Family Offices, PE funds, M&A advisors,…).
    Job Specifications

The candidate should have the following experience and skills:

  •  6-10 year prior experience in M&A in Brazil, either within a reputed investment bank or a leading PE fund
  • Strong technical skills (ability to draft marketing presentations, build financial / valuation models, coordinate due diligence analysis,…)
  • Fluency in English and ideally in French and/or Spanish
  • Strong professional and personal networks in Brazil

 

CV to be sent to: mledru@eurolatinafinance.com

 

Pour l’intégralité du texte cliquez ici.


Offre n° 2  – STAGE CCBF

Poste : Assistant Opérationnel

Période : 1er Février 2017 – Fin juillet 2017

Le stagiaire assiste et participe aux activités de gestion, communication et organisation d’événements au sein de la Chambre de commerce du Brésil en France.

 

Il a comme mission :

  • La participation aux réunions avec les entreprises franco-brésiliennes
  • L’actualisation du site internet et des pages de réseaux sociaux
  • La tenue de la comptabilité
  • La gestion et diffusion des actions promotionnelles (conférences, colloques et autres manifestations)
  • La gestion de la base de données
  • La rédaction des documents de communication interne et des contenus destinés au site officiel de la CCBF

 

Connaissances :

  • Cursus en économie, commerce, droit, sciences politiques ou relations internationales
  • Logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Access, Photoshop)
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Bilingue français-portugais

 

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Motivation et implication
  • Aisance relationnelle

 

Caractéristiques :

  • Temps de travail : plein temps
  • Lieu du stage : Paris 8ème
  • Indemnités : oui
  • Convention de stage obligatoire
  • La maîtrise du français et du portugais est indispensable

 

 

Type d’emploi : Stage

Salaire : 540,40 € /mois

Formation(s) exigée(s) : Bac +5 (Master)

Langue exigée : Français, portugais

 

Contact : contact@ccbf.fr

 


OFFRES DU MOIS DE SEPTEMBRE 2016

 

Offre n° 1 – Carrefour Property – Analyste financier immobilier groupe- stage/CDD 

Avec plus de 10 000 magasins dans 34 pays et plus de 365 000 collaborateurs, le groupe Carrefour est le deuxième distributeur mondial et le numéro un européen. Depuis plus de quarante ans, il s’affirme comme le partenaire de la vie quotidienne de 100 millions de clients en Europe, Asie et Amérique latine.
Carrefour Property, 1ère foncière européenne dans le domaine de l’immobilier commercial, a pour vocation de développer, gérer et valoriser le patrimoine immobilier du Groupe Carrefour en France, en Espagne et en Italie. La Property Division s’appuie sur l’expertise de Carrefour Property dans ces 3 pays pour porter les projets les plus ambitieux du Groupe Carrefour dans les autres pays où le Groupe est implanté : Argentine, Brésil, Belgique, Pologne, Roumanie, Chine et Taiwan.

  • Type de contrat et statut : stage/CDD
  • Lieu de travail : Boulogne Billancourt
  • Date de recrutement souhaitée : dès que possible

 

Contenu de la mission :

Sous la responsabilité du Directeur Contrôle Financier Immobilier Groupe, vous serez, entre autres, en charge de : Harmoniser, intégrer et améliorer l’outil d’analyse de la performance immobilière et de recensement des actifs (« Tabimmo ») pour chaque pays : obtenir les informations nécessaires à l’alimentation de l’outil, rédiger puis présenter une analyse synthétique par pays pour identifier les axes d’améliorations. Participer à la définition d’une planification stratégique immobilière à partir des analyses précédentes. Analyser les dossiers d’investissements des pays du Groupe sous l’angle immobilier afin de préparer les Comités d’Investissements Groupe.

Vous travaillerez quotidiennement au contact de « managers » à hautes responsabilités. Votre travail vous amènera à aborder avec eux des problématiques d’ordre stratégique.

Des déplacements ponctuels à l’étranger sont possibles. A l’issue de ce stage ou de ce CDD, et sous réserve de son bon déroulement, l’opportunité d’un VIE en Amérique Latine, en Asie ou en Europe Centrale et Orientale pourra être présentée au (à la) stagiaire.

Profil recherché et compétences attendues 

Vous êtes en bac +5 Grande Ecole de Commerce, ou d’Ingénieurs, ou équivalent universitaire. Vous parlez un Français et un Anglais courant, la maitrise ou des connaissances en Espagnol ou en Portugais serait un plus. Votre parcours vous a déjà permis d’avoir une expérience de vie à l’étranger. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Access) Esprit entrepreneurial, curieux et orienté(e) « exécution » Bonne capacité de communication orale et écrite.

Contact

Veuillez contacter la Chambre de Commerce du Brésil en France – CCBF

contact@ccbf.fr
Tel : 01 45 61 22 48

 


 

Offre n° 2  – Euro Latina Finance – Stage en Fusions-Acquisitions

Euro Latina Finance est une société de conseil indépendante en fusions-acquisitions spécialisée sur l’Amérique Latine et implantée à Paris, à São Paulo et à Bogotá. Composée de huit professionnels expérimentés en affaires financières (ex-banquiers d’affaires, PE, départements M&A de sociétés du CAC 40), l’équipe d’Euro Latina Finance est resserrée autour de son dirigeant et associé fondateur, fort d’une expérience de plus de 25 ans en fusions-acquisitions et de 80 opérations transfrontalières réalisées en pays émergents, d’abord en tant que banquier d’affaires puis en tant que Directeur Général d’une société du CAC 40 en charge des Fusions-Acquisitions et des Investissements Stratégiques.

Euro Latina Finance a conseillé une dizaine d’opérations depuis sa création 2010 et se positionne comme trusted special advisor auprès d’un cercle de grands clients, pour lesquels la société met à disposition sa connaissance intime de l’Amérique Latine ainsi que ses solides réseaux relationnels constitués depuis plus de 20 ans au sein des différentes communautés d’affaires locales.

Plus d’informations sur : www.eurolatinafinance.com 

Mission  Intégré à l’équipe d’Euro Latina Finance, le stagiaire aura une forte exposition aux différents projets de fusions-acquisitions en cours d’exécution (analyses de marché, préparation de mémorandum d’informations, participation aux data room, analyse et modélisation financière et évaluation d’entreprise) et à la construction du deal flow (préparation de pitchs et de profils de secteur et d’entreprises, recherches de cibles, analyse boursière, etc.).

Pour les stagiaires parfaitement bilingues en portugais et/ou en espagnol, sous condition de performance, la deuxième partie du stage pourra être effectuée au sein de notre bureau brésilien ou colombien, après une formation initiale dans notre bureau de Paris.

Début du stage : T4 2016 ou janvier 2017 Durée : 6 mois

Profil:  Etudiant en 2ème ou 3ème année, MBA ou Master

  • Stage préalable en banque d’affaires, fonds d’investissement, direction M&A corporate ou conseil en stratégie requis.
  • Solides connaissances en finance d’entreprise.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
  • Bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais.
  • Très bon niveau d’espagnol et/ou de portugais nécessaire (les candidatures d’étudiants ne disposant pas d’un très bon niveau d’au moins une de ces deux langues ne pourront pas être prises en compte).
  • Maîtrise des outils bureautiques impérative (word, excel, power point)

Contact : rh@eurolatinafinance.com


 

Offre n° 3  –  Assistant Administratif et Comptable – Cabinet d’avocats brésilien GOUVEA VIEIRA

Le cabinet d’avocats brésilien GOUVEA VIEIRA recherche pour son bureau parisien un Assistant Administratif et Comptable (H/F).

Fonctions : Sous la responsabilité du gestionnaire du cabinet, vous l’assisterez dans la gestion quotidienne administrative et vous vous occuperez de l’organisation de factures et documents comptables du cabinet et des sociétés civiles immobilières pour envoi à l’expert-comptable, vous serez aussi en charge des démarches administratives auprès des fournisseurs de services de téléphonie (France Telecom, Orange, Free, etc.), électricité et gaz (EDF, GDF), compagnies aériennes ou autre prestataire de services ainsi que du suivi de dossiers d’assurance pour le compte de nos clients.

Profil souhaité : étudiant en BTS Assistant ou équivalent, vous devez avoir des notions élémentaires de comptabilité, être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit en portugais et français ainsi que maîtriser les logiciels bureautiques. Une rigueur absolue dans organisation et une aisance relationnelle pour un travail en groupe sont indispensables pour le poste.

Contrat : stage de 6 mois avec possibilité d’embauche à la fin.

Début : le 1er novembre 2016.

Horaires : 35 heures par semaine.

Indemnité de stage: 900,00 € brut mensuel.

Ticket repas fournis.

Poste basé à Paris 8ème arrondissement.

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : eagv@eagv.com.fr.


 

OFFRES DU MOIS DE MAI 2016

Offre n°1 – EUBRASIL

EUBrasil seeks Executive Assistant

Main Duties:

Monitor and research key policy debates and legislation in the EU on issues relevant to Brazil. Provide regular information to the membership. Compile clear, concise and informative reports on meetings and events in Brussels – e.g. European Parliament plenaries sessions and committee and delegation meetings, think tank events, conferences, etc.
Research and draft articles, speeches and correspondence in Brazilian Portuguese or English for EUBrasil. Proofread Brazilian Portuguese and English language texts for EUBrasil.

Support the implementation of the EUBrasil social media and digital campaigning strategy and initiatives; Help built digital campaign tools and actions; Develop and maintain EUBrasil websites, including updating and producing new content and campaign-specific websites or web pages; Actively manage and develop social media content and profiles; Maintain awareness of and familiarity with the latest and cutting edge digital and social media tools and developments to keep EUBrasil’s digital presence innovative and compelling;  Provide creative, editorial and operational support for communications projects and events.

Develop strategies for and lead the EUBrasil’s support to fundraising from private sector and develop new business membership.

Other Tasks: Liaise with external actors to support the EUBrasil’s activities. Overall support to the EUBrasil’s President.

The ideal candidate will need to be highly motivated, with excellent organizational and interpersonal skills, along with impeccable time management skills. EUBrasil is looking for someone efficient and well presented with an experience across a range of administrative tasks, an ability to multi-task and set priorities. Duties include conducting general administrative tasks, writing/sending letters and emails, creating documents and presentations, drafting lists etc..

For information or to send the CV you can contact presidencia@eubrasil.eu